Plataforma de Saúde Corporativa 360º para RH
Saúde corporativa que cuida de pessoas, protege o RH e entrega resultado para o negócio.
A orienteme é uma plataforma 360º de bem-estar corporativo que integra Psicologia, Nutrição e Orientação Física, consultoria em NR-1 e um portal de dados em tempo real – para você reduzir riscos psicossociais, engajar colaboradores e mostrar impacto em números para a diretoria.
O custo de não olhar para a saúde emocional da sua empresa já está no seu DRE
Se você está em RH, sabe: a conta da saúde mental não aparece só no plano de saúde. Ela aparece em afastamentos, sinistralidade, turnover, queda de produtividade, conflitos de equipe e, agora, em riscos psicossociais previstos na NR-1.
Sua empresa já está em conformidade com as exigências da NR-1 ou ainda opera fora dos critérios exigidos?
O pacote de benefícios é bom no papel, mas a adesão real aos serviços de saúde e bem-estar é baixa.
Você sente que os colaboradores estão mais ansiosos, esgotados, improdutivos – mas não tem dados confiáveis para mostrar isso para a diretoria.
Já ouviu, mais de uma vez, “a gente só descobre que a pessoa estava mal quando vem o pedido de demissão ou afastamento”.
A orienteme nasce justamente para
tirar o RH desse lugar reativo
levando saúde e bem-estar além do óbvio para o time
e informação estratégica para quem decide.
Agende um diagnóstico gratuito
E veja na prática, como a orienteme pode apoiar o seu RH a cuidar de pessoas, cumprir a NR-1 e gerar resultados concretos de produtividade e redução de custos.
Preencha seus dados e em até 1 dia útil nosso time entra em contato para entender o cenário da sua empresa e montar uma proposta personalizada.
O que é a
Uma plataforma 360º de saúde corporativa, pensada para o RH
A orienteme não é “mais um benefício” na lista. É uma solução completa de saúde corporativa que combina:
- Atendimento em três pilares integrados: Psicologia, Nutrição e Orientação Física;
- Consultoria especializada em NR-1, com mapeamento e monitoramento contínuo de riscos psicossociais;
- Time de engajamento que cuida da comunicação e das ações (online e presenciais) para que o benefício seja usado de verdade;
- Portal corporativo em tempo real, com indicadores por área, unidade e perfil – ansiedade, estresse, depressão, engajamento, uso dos serviços e muito mais.
Tudo isso com atendimento sigiloso para o colaborador
e informação estratégica e acionável para o RH.
Como a orienteme entra na rotina da sua empresa:
Resultados
Da qualidade de vida ao ROI: o que muda após a orienteme
Em 3 meses de acompanhamento, nossos clientes observam, em média:
E, na percepção dos colaboradores:
Cases
Uma solução, três portas de entrada
Como a orienteme ajuda em cada dor do RH
NR-1 & riscos psicossociais
Sua empresa precisa:
- Mapear e monitorar riscos psicossociais;
- Registrar evidências das ações;
- Capacitar líderes e equipes em comportamento seguro e saúde emocional.
Com a orienteme, você conta com:
- Consultoria completa em NR-1, com mapeamento e plano de ação;
- Registro de atendimentos e ações dentro da plataforma;
- Treinamentos estruturados para líderes e colaboradores;
- Relatórios e documentos que sustentam auditorias e conversas com Jurídico e SSO.
Pacote de benefícios atrativo & employer branding
Desafios comuns:
- Benefícios que “ninguém usa”;
- Dificuldade de provar valor de iniciativas de bem-estar;
- Marca empregadora que ainda não comunica cuidado real.
Com a orienteme, você oferece:
- Acesso ilimitado a profissionais de Psicologia, Nutrição e Orientação Física;
- Ações temáticas ao longo do ano (Campanhas de saúde mental, vício em jogos e apostas, alimentação, atividade física, etc.);
- Comunicação alinhada à cultura da empresa, aumentando adesão e percepção de valor.
Turnover, absenteísmo & produtividade
O que dói no negócio:
- Afastamentos por questões emocionais;
- Turnover de talentos estratégicos;
- Queda de produtividade de equipes críticas.
Com a orienteme, você:
- Monitora indicadores de saúde e engajamento por área, identificando onde o risco está crescendo;
- Apoia lideranças com dados e ações direcionadas;
- Constrói um business case de ROI com base nas métricas de uso e melhora de bem-estar.
Diferenciais
Por que empresas como Coca-Cola FEMSA, MRS e Michelin escolheram a orienteme
Cuidado integral nos 3 pilares
Psicologia, Nutrição e Orientação Física em uma única jornada para o colaborador.
Engajamento como serviço
Time dedicado a planejar e executar ações de engajamento (lives, campanhas, ações presenciais), aumentando adesão ao benefício.
Consultoria NR-1 integrada
Não é um serviço à parte: a gestão de riscos psicossociais está conectada ao atendimento e aos dados da plataforma.
Portal corporativo com dados em tempo real
Dashboards e relatórios por área/cargo/unidade, com indicadores de saúde emocional, adesão e engajamento para orientar decisões de RH e diretoria.
Atendimento emocional emergencial 24h (0800)
Canal de suporte psicológico imediato para situações críticas, reduzindo risco e amparando colaboradores em momentos sensíveis.
Comprovação de ROI
Ferramentas e cases que conectam uso da plataforma com redução de sinistralidade, afastamentos e outros custos.
A orienteme é ideal para empresas que...
Têm a partir de 50 colaboradores, com operação em escritório, indústria, logística ou serviços;
Estão sentindo o peso de temas como saúde mental, absenteísmo, afastamentos e clima;
Precisam se adequar à NR-1 e desejam transformar isso em oportunidade de cuidado real;
Querem benefícios que sejam usados e gerem percepção de valor, não só “mais um item no holerite”.
E talvez não seja o momento se…
- Sua empresa está buscando apenas um benefício pontual ou um app de desconto;
- Não há abertura para olhar para dados de saúde e bem-estar na gestão de pessoas;
- O objetivo é apenas “cumprir tabela” com a norma, sem interesse em mudança de cultura.
Por trás da tecnologia, um time que vive saúde corporativa todos os dias
A orienteme reúne um time multidisciplinar de psicólogos, nutricionistas, educadores físicos e especialistas em saúde corporativa, engajamento e dados. Nosso compromisso é simples: cuidar das pessoas com profundidade clínica e apoiar o RH com clareza estratégica.
Perguntas frequentes (FAQ)
Dúvidas que costumam aparecer nas primeiras conversas
Qual é o tamanho mínimo de empresa para contratar a orienteme?
Atendemos empresas a partir de 50 colaboradores. A solução é desenhada em conjunto com o RH, de acordo com porte, segmentos e unidades
A orienteme substitui o plano de saúde?
Não. Somos uma solução complementar e estratégica: atuamos na prevenção e no cuidado contínuo, impactando diretamente o uso do plano de saúde e a sinistralidade, mas não o substituímos.
Como ficam questões de sigilo e LGPD?
Os atendimentos são 100% sigilosos. O RH recebe apenas dados agregados e anonimizados, suficientes para tomar decisão, sem expor nenhum colaborador individualmente.
Em quanto tempo começamos a ver resultados?
Em geral, nossos clientes começam a perceber mudanças nos indicadores de bem-estar já nos primeiros 3 meses, com evolução contínua ao longo do ano.
É difícil implantar? Vamos sobrecarregar o RH?
Pelo contrário. Nosso time de Serviços cuida da maior parte da operação: comunicação, ações de engajamento, suporte ao colaborador e geração de relatórios. O RH atua como parceiro estratégico, não como executor de tudo.
A orienteme atende equipes remotas e unidades em diferentes regiões?
Sim. A plataforma é 100% online, com possibilidade de ações presenciais sob demanda, o que permite atender desde times remotos até operações de campo e chão de fábrica.
Vamos olhar para a saúde da sua empresa com dados, não só com percepção?
Agende um diagnóstico gratuito com nosso time e veja, na prática, como a orienteme pode apoiar o seu RH a cuidar de pessoas, cumprir a NR-1 e gerar resultados concretos de produtividade e redução de custos.
Preencha seus dados e em até 1 dia útil nosso time entra em contato para entender o cenário da sua empresa e montar uma proposta personalizada.