A qualidade de vida no trabalho é uma necessidade de todo RH

Esse mês já se passou meio ano de experiência aqui na plataforma, que tem sido ótima e onde tenho obtido bons resultados na vida familiar e profissional

A parceria com a orienteme tem sido muito importante para a empresa, influenciando na atração, retenção das nossas pessoas e impactando na experiência do colaborador. Na Minas Verde, nos preocupamos com o bem-estar e saúde dos colaboradores e o retorno que temos de quem está utilizando a plataforma é muito positivo. O reflexo: pessoas com um melhor suporte, para equilibrar vida pessoal, profissional e consequentemente um melhor desempenho/satisfação no trabalho.

Profissional muito atenciosa, criou um plano alimentar de acordo com as minhas necessidades. Diminuimos colesterol, triglicérides, perda de 6 kg e ganho de massa muscular. Agora a dieta é de hipertrofia

Fizemos a adesão do programa na pandemia, com o objetivo de proporcionar um apoio psicológico para os nossos associados durante este período difícil. Temos valores de família e nos preocupamos com nossos associados. O programa só veio para acrescentar em nossa corporação. A orienteme tem sido um ótimo suporte, principalmente por trazer palestras sobre saúde emocional e por me atender em emergências sempre que necessário.

A orienteme nos ajuda com a qualidade de vida, produtividade, engajamento, prevenção de doenças, disposição, motivação, uma série de benefícios que estão por trás desse cuidado com a saúde dos colaboradores.

A orienteme desde o começo tem nos ajudado principalmente a medir os nossos índices de ansiedade, estresse e depressão, e tem pautado diversas ações que a gente faz nas unidades e como a gente olha a saúde das nossas áreas

Aqui na Michelin, o apoio da equipe orienteme foi fundamental no período da pandemia. No momento, ficou claro que q preocupação com a saúde emocional faz parte do nosso cotidiano

Uma das coisas que a gente mais gosta da orienteme é ter essa parceria, que vai além do serviço que prestam, de atendimento psicológico e nutricional. São relatórios, analytics que a gente precisa, [eles] sempre desenvolvem esse tipo de ação baseada nos dados que a gente precisa ver.