O Blog da Saúde Ocupacional

Pesquisar

Destaques

Mulher no ambiente de trabalho com sintomas de doença, usando lenço de papel para o nariz, representando necessidade de afastamento por motivo de saúde ocupacional
Bem-estar no trabalho

CID e CAT: como formalizar o afastamento por doença ocupacional

Grupo de colegas de trabalho sorrindo e conversando descontraidamente em um ambiente corporativo moderno, representando bem-estar e ações de saúde mental no ambiente profissional.
Geral

Lei 14.831: como criar indicadores de saúde mental no RH

Geral

“Você é muito sensível pra esse cargo” — e por isso mesmo, eu sou perfeita pra ele

Pessoa segurando uma bolinha amarela com rosto sorridente em um ambiente de trabalho, simbolizando bem-estar no contexto das exigências da Lei 14.831.
Geral

O que sua empresa precisa para atender às exigências da Lei 14.831?

Colaboradores realizando alongamento no ambiente de trabalho como parte de ações voltadas ao bem-estar e promoção da saúde mental na empresa.
Geral

Benefícios do Certificado de Empresa Promotora da Saúde Mental 

ASSINE NOSSA NEWSLETTER

Mantenha-se informado, e tenha os melhores conteúdos
para seu desenvolvimento diretamente no seu email.

Não se preocupe, prometemos não mandar spam

Mais Lidos

segurança psicológicca
Qualidade de Vida no Trabalho

Segurança psicológica: o que é, importância e como aplicar

saúde mental no trabalho
Qualidade de Vida no Trabalho

O que é saúde mental no trabalho? Como promovê-la na empresa?

ansiedade no trabalho
Ansiedade

Causas e sintomas da ansiedade no trabalho e como compromete a produtividade

melhores-benefícios-para-empresas
RH Estratégico

Quais os melhores benefícios para empresas? Guia completo sobre como escolher

saúde ocupacional
Qualidade de Vida no Trabalho

O que é saúde ocupacional? 4 dicas para promovê-la

teoria dos dois fatores
Qualidade de Vida no Trabalho

Teoria dos Dois Fatores: o que é e qual sua importância para o sucesso das empresas – GUIA

Conheça mais

sobre a Orienteme