Qualidade de vida no trabalho

Aconselhamento de Carreira: Transformando a Demissão em Oportunidade

Daniela Haidar Chohfi -

Como diz um velho ditado: para ser demitido, basta estar empregado e atualmente a demissão ainda é um dos grandes fantasmas dos profissionais, principalmente no momento de crise econômica mundial. Por meio da minha experiência e atuação em Recursos Humanos, pude constatar que o processo de demissão nas companhias traz mudanças marcantes na vida do profissional que é desligado, principalmente àqueles que dedicaram a maior parte de sua vida para a companhia.

Neste momento, a necessidade de um auxílio é fundamental para que o profissional tome consciência de seu novo momento de vida e reveja sua carreira, além de receber suporte para o equilíbrio emocional à medida que recebe informações reais e valiosas sobre as oportunidades para o novo caminho que será trilhado. Esta é a proposta que o aconselhamento de carreira oferece.

O processo de aconselhamento de carreira assemelha-se ao programa de Outplacement que tem como objetivo estudar, junto com o profissional recém-desligado, a solução para sua carreira, levando em conta o que o mercado oferece, a experiência e o objetivo da pessoa, com o intuito de que vislumbre novas oportunidades e desafios profissionais.

Vejamos as principais frentes de atuação e benefícios ao assessorado:

Orientação psicológica sobre como agir nessa nova fase de sua vida profissional, fazendo-o abordar os sentimentos negativos e as reações emocionais que usualmente acompanham a demissão: o choque, o medo, a insegurança, a perda da autoconfiança, etc.;

– Ajuda na reconquista rápida da autoestima, geralmente abalada nos momentos pós-demissão, e a busca do entendimento e apoio familiar;

– Orientação sobre as habilidades indispensáveis e exigidas nos processos seletivos para uma nova colocação, além de treino para entrevistas, dinâmicas e estratégias de obtenção de um novo emprego. Estes processos passam por mudanças profundas nas últimas décadas o que torna imprescindível manter-se pronto para passar pelos mesmos;

– Ser levado à reflexão sobre sua vida pessoal e profissional para o desenvolvimento de novas alternativas e habilidades necessárias para a condução de uma carreira futura de sucesso;

Entendimento sobre a realidade do mercado e as opções que possui, no intuito de saber lidar com o tempo para sua retomada profissional. Tempo este que varia muito e torna-se cada vez maior de acordo com o nível da posição profissional que possui;

– Auxílio no processo de autoanálise na busca da identificação de seus pontos fortes, limitações, habilidades, potenciais, interesses, necessidades de treinamento e autodesenvolvimento, relacionamento interpessoal, habilidades gerenciais, nível de visibilidade interna e externa, valores, estilo e filosofia de vida entre outros;

– Apoio na avaliação sobre sua realidade econômica e a perspectiva futura até sua recolocação ou retomada de ganhos.

O objetivo do aconselhamento é capacitar os profissionais demitidos a dominar a transitoriedade das adversidades em suas carreiras, envolvendo-os num processo reflexivo que contribua para o amadurecimento e crescimento pessoal, profissional e assim, prepará-los para uma nova etapa em suas vidas. Além disso, o profissional dispensado tem a oportunidade de continuar ‘empregável’ num dos instantes mais difíceis da sua vida profissional.

Portanto, entender a aplicabilidade do processo de Aconselhamento de Carreira é imprescindível para os profissionais, tendo em vista os momentos de crise enfrentados nestes tempos tão conturbados para a economia. O mito da segurança e estabilidade no emprego acabou faz tempo e preparar-se para demissão pode ser a melhor forma de perceber que, embora “estar” demitido possa parecer o fim do mundo, na verdade está longe de sê-lo. A maioria das pessoas passa por este tipo de situação na vida e saber lidar com ela é transformar a demissão numa oportunidade de mudança!

Texto escrito por: Cintia M. D.

A orientação psicológica pode ser muito valiosa em momentos de transição. Na OrienteMe é possível fazer terapia online todos os dias, por meio do smartphone ou computador, de forma anônima, sem ter que marcar horário. Se você tiver interesse, conheça a plataforma e experimente por 3 dias antes de comprar um plano.

Mais sobre Saúde Ocupacional

Importância de treinamentos sobre gerenciamento de estresse para equipes

Atuação estratégica do RH pode evitar transtornos mentais relacionados ao trabalho

Doenças mentais incapacitantes para o trabalho

E-BOOK GRATUITO

e-Book Segurança Psicológica: o guia completo para criar equipes inovadoras​