A NR-1 pode ser uma aliada para reduzir os impactos dos efeitos da hiperconectividade. Descubra aqui como ela pode ajudar a sua empresa!
A transformação digital integrou a tecnologia em quase todos os aspectos da vida profissional, mas também trouxe um desafio significativo: lidar com os efeitos da hiperconectividade.
Hiperconectividade é o estado de estar constantemente ligado a dispositivos e canais digitais, o que aumenta o fluxo de informações e a dificuldade de se desconectar.
Não é mais raridade encontrar empresas com casos de afastamento por esgotamento mental relacionado à dificuldade de desconexão. Uma realidade problemática que se tornou uma prioridade para a gestão de pessoas.
Nesse cenário, a Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) surge como uma ferramenta estratégica fundamental para promover um ambiente de trabalho mais seguro e saudável.
Como a NR-1 ajuda a enfrentar os efeitos da hiperconectividade
A NR-1, com seu foco no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), estabelece a obrigação de as empresas avaliarem, identificarem e controlarem todos os riscos presentes no ambiente de trabalho.
E isso inclui não apenas os riscos físicos, mas também os fatores psicossociais, diretamente ligados à hiperconectividade, sendo essa uma das principais mudanças introduzidas pela nova redação da NR-1.
Assim, a norma exige que as organizações considerem as condições de trabalho em sua totalidade, incluindo a organização das tarefas e as demandas mentais impostas aos colaboradores.
Na prática, isso significa que a pressão por disponibilidade constante, o volume excessivo de notificações e a falta de pausas adequadas são perigos que devem ser mapeados no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).
Ao fazer isso, a empresa se compromete a criar e implementar medidas preventivas, como definir horários claros para comunicação, incentivar pausas regulares e treinar lideranças para gerenciar suas equipes de forma mais equilibrada, respeitando os limites entre vida profissional e pessoal.
A importância de políticas internas de desconexão
Implementar políticas internas de desconexão é uma das ações mais eficazes e diretas para mitigar os efeitos da hiperconectividade destacados pela NR-1.
Essas políticas formalizam o direito do colaborador de se desconectar completamente do trabalho fora do seu horário de expediente, garantindo que o tempo de descanso seja respeitado e livre de interrupções.
Ao criar regras claras sobre o envio de e-mails, mensagens e a realização de chamadas fora do horário comercial, a empresa estabelece limites saudáveis e combate a cultura da “disponibilidade total”.
Essa medida não apenas cumpre uma exigência da norma, mas também fortalece a cultura organizacional, promovendo um ambiente de confiança e segurança psicológica, com equipes mais descansadas, focadas e menos suscetíveis ao esgotamento.
É um investimento estratégico no bem-estar que impacta positivamente a produtividade e a retenção de talentos.
Benefícios para empresas que aplicam a NR-1
Adotar as diretrizes da NR-1 para gerenciar os riscos da hiperconectividade vai além da conformidade legal, gerando vantagens competitivas e sustentáveis para o negócio.
Empresas que se preocupam genuinamente com o bem-estar de seus colaboradores colhem frutos em diversas áreas. Entre eles, destacam-se:
- Redução do absenteísmo e turnover: colaboradores menos estressados e esgotados tendem a faltar menos e a permanecer por mais tempo na empresa.
- Aumento da produtividade e engajamento: um ambiente de trabalho saudável estimula a concentração, a criatividade e o comprometimento com os resultados.
- Fortalecimento da marca empregadora: a preocupação com a saúde mental torna a empresa mais atraente para novos talentos e melhora sua reputação no mercado.
- Prevenção de passivos trabalhistas: a gestão adequada dos riscos psicossociais reduz a probabilidade de ações judiciais relacionadas a doenças ocupacionais, como a Síndrome de Burnout.
Em resumo, a aplicação consciente da NR-1 transforma o ambiente de trabalho, tornando-o mais humano, seguro e produtivo para todos.
Em um mundo corporativo que não para, gerenciar os efeitos da hiperconectividade é essencial para a sustentabilidade de qualquer negócio. A NR-1 oferece o caminho para que sua empresa não apenas cumpra a lei, mas também cuide do seu maior ativo: as pessoas.
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