Empresas que investem em saúde mental podem obter certificação oficial reforçando seu compromisso com o bem-estar dos colaboradores. Saiba como esse reconhecimento pode impactar positivamente o seu negócio
A saúde mental no ambiente corporativo tem sido uma prioridade em empresas independentemente do segmento. Funcionários emocionalmente saudáveis são mais produtivos, engajados e propensos a permanecer em ambientes que os acolham e valorizem.
A Lei 14.831/2024, sancionada em 27 de março de 2024, criou oficialmente o Certificado de Empresa Promotora da Saúde Mental, contribuindo com a estratégia de negócios comprometidos em promover a saúde mental dos colaboradores.
Mais do que uma chancela simbólica, trata-se de um instrumento para fortalecer a reputação da empresa e contribuir para um ambiente de trabalho mais saudável e humano.
Saiba como funciona o certificado de saúde mental, os critérios para obtê-lo e as vantagens para o seu negócio.
O que é o Certificado de Empresa Promotora da Saúde Mental?
O Certificado de Empresa Promotora da Saúde Mental é um documento que certifica e reconhece empresas como promotoras de saúde mental.
A certificação, concedida por uma comissão nomeada pelo governo federal, atesta que a organização desenvolve iniciativas consistentes, alinhadas a critérios legais, para garantir um ambiente de trabalho saudável, reduzindo os riscos psicossociais e fortalecendo o suporte aos colaboradores.
O reconhecimento é um diferencial competitivo e pode impactar positivamente diversos aspectos da empresa.
Como funciona a certificação e quais são os critérios de avaliação?
As diretrizes oficiais da Lei 14.831/2024 estabelecem três pilares fundamentais: promoção da saúde mental, bem-estar dos trabalhadores e transparência e prestação de contas. Para atender às exigências, a empresa precisa adotar práticas relacionadas a cada um deles, como:
- Implementar políticas de saúde mental e bem-estar;
- Fornecer acesso a recursos de apoio psicológico e psiquiátrico;
- Realizar campanhas e treinamentos de conscientização, com atenção específica à saúde mental da mulher;
- Capacitar lideranças;
- Disponibilizar treinamentos para gestão emocional e enfrentamento de desafios no ambiente de trabalho;
- Combater a discriminação e o assédio;
- Avaliar periodicamente as ações realizadas e promover melhorias;
- Criar uma cultura organizacional que valorize a saúde mental e interações saudáveis;
- Promover o equilíbrio entre vida pessoal e profissional;
- Incentivar a alimentação saudável, prática de atividades físicas e comunicação integrativa;
- Divulgar regularmente as ações realizadas
- Disponibilizar canais para escuta ativa;
- Definir metas para análise periódica das práticas realizadas.
A certificação é concedida após auditorias e avaliações detalhadas das práticas da empresa e a efetividade na promoção da saúde mental. O não cumprimento das diretrizes pode levar à revogação da certificação.
Quem pode solicitar e como obter o reconhecimento oficial?
Qualquer empresa, independentemente do porte ou setor de atuação, pode solicitar a certificação, desde que cumpra os requisitos estabelecidos pela entidade certificadora.
O processo de regulamentação da Lei está em andamento, mas as empresas interessadas já podem começar a adequação. O processo de obtenção poder incluir as seguintes etapas:
- Diagnóstico inicial: avaliação das práticas e políticas existentes, com mapeamento de risco, o que pode ser realizado por uma consultoria especializada;
- Planejamento e adequação: implementação de melhorias e desenvolvimento de novas iniciativas;
- Formação do Comitê de Saúde Mental: grupo de trabalho formado por representantes de diferentes áreas e cargas da empresa;
- Treinamento: realização de formações para líderes e gestores para identificação de oportunidades;
- Solicitação formal: envio de documentação e comprovação das práticas adotadas;
- Auditoria e avaliação: análise da efetividade das políticas implementadas;
- Concessão do certificado: reconhecimento oficial da empresa como promotora da saúde mental.
Benefícios do certificado para as empresas
Investir em saúde mental e obter a certificação traz diversas vantagens estratégicas para as organizações, desde a melhoria da imagem corporativa até o aumento da produtividade dos colaboradores. Saiba mais sobre os benefícios do certificado.
Valorização da marca e fortalecimento da cultura organizacional
Ter o certificado de saúde mental reforça a identidade da empresa como um local de trabalho responsável e comprometido com o bem-estar dos colaboradores. Isso gera uma percepção positiva no mercado, tanto para clientes quanto para parceiros e investidores.
Além disso, a certificação ajuda a fortalecer a cultura organizacional, demonstrando que a empresa valoriza não apenas os resultados financeiros, mas também a saúde e a satisfação dos profissionais.
Atração e retenção de talentos através do bem-estar no trabalho
Colaboradores buscam cada vez mais empresas que ofereçam um ambiente de trabalho saudável e que priorizem o equilíbrio entre vida pessoal e profissional. A certificação funciona como um diferencial competitivo na atração de talentos e na retenção de profissionais qualificados.
As empresas que demonstram compromisso com a saúde mental têm maiores chances de reter talentos, reduzindo taxas de turnover e os custos associados à reposição de colaboradores.
Impacto na produtividade e no engajamento dos colaboradores
A saúde mental impacta diretamente no desempenho dos colaboradores. Funcionários que se sentem apoiados e valorizados tendem a ser mais produtivos, criativos e engajados em suas atividades.
Com a redução de problemas como o estresse excessivo e o esgotamento profissional (burnout), a empresa também experimenta um aumento na eficiência operacional e na qualidade do trabalho entregue.
Vantagens competitivas e fiscais
A certificação pode abrir portas para incentivos governamentais, como deduções fiscais para empresas no regime de Lucro Real, e representar um diferencial em processos de licitação e negociações com parceiros.
O Certificado de Empresa Promotora da Saúde Mental é um reconhecimento importante para organizações que valorizam o bem-estar dos colaboradores. Além de contribuir para um ambiente de trabalho mais saudável, essa certificação traz benefícios estratégicos, como a melhoria da reputação, a retenção de talentos, o aumento da produtividade e vantagens fiscais.
Investir na saúde mental dos colaboradores é uma decisão inteligente e estratégica, que impacta diretamente o sucesso da empresa no longo prazo. Seguindo as boas práticas e buscando a certificação, sua empresa se destaca no mercado e fortalece seu compromisso com o bem-estar dos profissionais.Se você está em busca de parceiros responsáveis para auxiliar na transição do seu negócio e na obtenção do Certificado de Empresa Promotora da Saúde Mental conheça a orienteme e nossas soluções corporativas.
