Satisfação dos colaboradores: qual a importância e como medir?

satisfação no trabalho

A satisfação dos colaboradores é um aspecto fundamental para o sucesso de qualquer organização. Quando os funcionários estão satisfeitos, são mais produtivos, engajados e têm maior propensão a permanecer na empresa a longo prazo. No entanto, medir essa satisfação pode ser um desafio.  É por isso que a pesquisa de satisfação se torna uma ferramenta […]

Inteligência emocional no trabalho: 3 dicas para desenvolver na empresa

inteligência emocional no trabalho

A inteligência emocional é um assunto em alta, principalmente por sua relação com o trabalho. Afinal, ela está diretamente ligada a como os profissionais lidam com as diferentes situações do dia a dia. Atualmente, desenvolver essa habilidade também representa um diferencial no mercado. Mas por que ela é tão importante e como adquiri-la? Neste artigo, […]

Flexibilidade cognitiva: descubra se a sua equipe tem e 6 dicas de como desenvolver 

flexibilidade cognitiva

E se nós te disséssemos que, muito provavelmente, você já utilizou sua flexibilidade cognitiva diversas vezes hoje? Isso porque, essa habilidade diz respeito a como tomamos decisões e lidamos com desafios no dia a dia. Portanto, desenvolvê-la ou mantê-la afiada é de grande importância para o desempenho profissional. Essa capacidade é responsável por influenciar como […]

Indicadores de desempenho de RH: como usar para uma gestão estratégica

Indicadores de desempenho de RH

A gestão de recursos humanos evoluiu e se tornou estratégica nas empresas, reconhecendo o valor do capital humano para o sucesso organizacional. Nesse contexto, os indicadores de desempenho de RH surgem como uma poderosa ferramenta para mensurar e avaliar diversos aspectos relacionados aos colaboradores e à cultura organizacional. Esses indicadores podem variar de acordo com […]

Bem-estar no trabalho: qual sua importância e 10 dicas para desenvolver

bem-estar no trabalho

A performance dos colaboradores está diretamente associada ao sentimento de bem-estar no trabalho. Assim, da mesma forma que funcionários felizes se empenham mais em aumentar seus resultados, aqueles desmotivados acabam tendo um menor desempenho, além de serem mais propensos a desenvolverem doenças ocupacionais. Esses são alguns motivos que fazem o bem-estar no trabalho ser tão […]

Saúde emocional: o que é e 5 dicas para promover na sua empresa

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Você já reparou como a saúde emocional é um tema cada vez mais presente nas empresas? Afinal, como o trabalho é uma grande parte do dia das pessoas, não há como falar desse assunto sem lembrar disso.  Isso porque, a saúde emocional é um estado diretamente ligado ao bem-estar, à satisfação, à produtividade e à […]

Estresse no trabalho: o que as empresas podem fazer para evitar?

estresse no trabalho

Com cargas horárias excessivas, acúmulo de funções, conflitos no trabalho e outros problemas, o Brasil ocupa o segundo lugar no ranking de países com maior casos de estresse de trabalho, de acordo com a Isma (International Stress Management Association). Assim, se você está aqui, deve saber que essa é uma grande preocupação principalmente para quem […]

6 dicas para criar um ambiente de trabalho saudável e produtivo

ambiente de trabalho saudável

Um ambiente de trabalho saudável é capaz de estimular grandes resultados, uma maior produtividade e ainda focar no equilíbrio dos colaboradores. É verdade que pessoas mais felizes trabalham melhor, mas, para isso, as empresas precisam ter atenção a diversos pontos relacionados ao bem-estar. É preciso olhar para a saúde física e emocional do profissional, além […]

Como ter uma equipe engajada? Sinais de que a sua é (+ 8 técnicas eficientes)

equipe engajada

Uma equipe engajada é capaz de transformar os resultados de uma empresa, e esse é só um dos motivos que reforçam sua importância, como é de conhecimento de diversos profissionais da psicologia organizacional.  Porém, nem sempre essa é uma tarefa fácil de alcançar, já que depende de mudanças na cultura organizacional e da preocupação ativa […]