O trabalho de quem atua com psicologia organizacional e gestão de pessoas é entender exatamente como ter um olhar estratégico e humano ao mesmo tempo.
Para isso, os indicadores de RH podem ajudar a fornecer métricas claras e que ajudam na tomada de decisões assertivas.
Neste guia completo sobre indicadores de RH, você irá conhecer tudo sobre este assunto, como calcular e combinar dados para ter ideias cada vez mais estratégicas e focadas na evolução da sua equipe.
Vamos lá!
Tipos de indicadores de RH
Este guia está dividido entre as seguintes divisões de indicadores. É importante lembrar que alguns indicadores podem atender a mais de uma categoria.
- Desempenho e produtividade;
- Custo e retorno financeiro
- Recrutamento e seleção;
- Treinamento e desenvolvimento;
- Estrutura organizacional;
- Saúde ocupacional (exclusivo).