Flexibilidade cognitiva: descubra se a sua equipe tem e 6 dicas de como desenvolver
E se nós te disséssemos que, muito provavelmente, você já utilizou sua flexibilidade cognitiva diversas vezes hoje? Isso porque, essa habilidade diz respeito a como tomamos decisões e lidamos com desafios no dia a dia. Portanto, desenvolvê-la ou mantê-la afiada é de grande importância para o desempenho profissional. Essa capacidade é responsável por influenciar como […]
Indicadores de RH: como usar para uma gestão estratégica
A gestão de recursos humanos evoluiu e se tornou estratégica nas empresas, reconhecendo o valor do capital humano para o sucesso organizacional. Nesse contexto, os indicadores de RH também conhecido como indicadores de desempenho de RH por exemplo, surgem como uma poderosa ferramenta para mensurar e avaliar diversos aspectos relacionados aos colaboradores e à cultura […]
Bem-estar no trabalho: qual sua importância e 10 dicas para desenvolver
A performance dos colaboradores está diretamente associada ao sentimento de bem-estar no trabalho. Assim, da mesma forma que funcionários felizes se empenham mais em aumentar seus resultados, aqueles desmotivados acabam tendo um menor desempenho, além de serem mais propensos a desenvolverem doenças ocupacionais. Esses são alguns motivos que fazem o bem-estar no trabalho ser tão […]
Saúde emocional: o que é e 5 dicas para promover na sua empresa
Você já reparou como a saúde emocional é um tema cada vez mais presente nas empresas? Afinal, como o trabalho é uma grande parte do dia das pessoas, não há como falar desse assunto sem lembrar disso. Isso porque, a saúde emocional é um estado diretamente ligado ao bem-estar, à satisfação, à produtividade e à […]
Estresse no trabalho: o que as empresas podem fazer para evitar?
Com cargas horárias excessivas, acúmulo de funções, conflitos no trabalho e outros problemas, o Brasil ocupa o segundo lugar no ranking de países com maior casos de estresse de trabalho, de acordo com a Isma (International Stress Management Association). Assim, se você está aqui, deve saber que essa é uma grande preocupação principalmente para quem […]
6 dicas para criar um ambiente de trabalho saudável e produtivo
Um ambiente de trabalho saudável é capaz de estimular grandes resultados, uma maior produtividade e ainda focar no equilíbrio dos colaboradores. É verdade que pessoas mais felizes trabalham melhor, mas, para isso, as empresas precisam ter atenção a diversos pontos relacionados ao bem-estar. É preciso olhar para a saúde física e emocional do profissional, além […]
Ansiedade, estresse e depressão na equipe? Saiba identificar os gatilhos emocionais na empresa
Já sentiu que certas situações ou estímulos têm a capacidade de te fazer sentir fortes emoções negativas? Se sim, pode ser que você tenha sido impactado por gatilhos emocionais, que tem o grande poder de alterar o humor no dia a dia. Por isso, reconhecer quais são esses gatilhos é essencial para colaborar com o […]
Como ter uma equipe engajada? Sinais de que a sua é (+ 8 técnicas eficientes)
Uma equipe engajada é capaz de transformar os resultados de uma empresa, e esse é só um dos motivos que reforçam sua importância, como é de conhecimento de diversos profissionais da psicologia organizacional. Porém, nem sempre essa é uma tarefa fácil de alcançar, já que depende de mudanças na cultura organizacional e da preocupação ativa […]
Quais os melhores benefícios para empresas? Guia completo sobre como escolher
Na rotina de planejamento estratégico dos profissionais de psicologia organizacional, é comum surgir a dúvida: quais os melhores benefícios para empresas? Isso porque, uma política de benefícios bem alinhada contribui diretamente com a retenção e atração de talentos, engajamento, produtividade e, inclusive, com os resultados. Além de colaborarem com a satisfação da equipe, os melhores […]
Clima organizacional: o que é, dicas e como interfere nos resultados da empresa
Em linhas gerais, podemos dizer que o clima organizacional é a expressão de como os colaboradores se sentem dentro da empresa. Por isso, para garantir os resultados desejados, preservar a ae o engajamento do time, é cada vez mais claro como esse conceito se tornou prioridade para as organizações. Porém, como algo dinâmico e às […]