8 ações de diversidade e inclusão nas empresas: um passo a passo
As ações de diversidade e inclusão nas empresas são uma maneira de garantir maior qualidade de vida no trabalho a todos. Além disso, é possível formar times diversos e inovadores, que contribuem para um melhor ambiente e para os pilares que sustentam a segurança psicológica nas organizações. Assim, por sua importância social e os benefícios […]
Síndrome de Burnout: o que é, causas, sintomas e muito mais
A pergunta “o que é Síndrome de Burnout?” é relevante, pois tem ligação direta com a forma com que as pessoas se relacionam com o trabalho. Isso porque, o mundo mudou e a forma como os profissionais lidam com a carreira também. A evolução tecnológica, o home office e os novos modelos de trabalho fizeram […]
O que é psicologia organizacional? Guia completo sobre o assunto!
Empresas que investem no bem-estar interno têm maiores resultados e funcionários mais fiéis aos objetivos do negócio. Por isso, muitas companhias têm apostado na psicologia organizacional. A psicologia organizacional é uma área que estuda o relacionamento das pessoas no ambiente de trabalho. Ela ajuda a lidar com a rotina, os relacionamentos, conflitos e outros fatores […]
Saúde corporativa: qual a definição e 6 passos efetivos para promover!
O que você entende como saúde corporativa? No dia a dia, muitas empresas podem entender esse conceito como um tabu ou algo que deve ser separado do dia a dia organizacional. Porém, os movimentos do mercado indicam cada vez mais a importância desse tema, principalmente entre os profissionais que trabalham com gestão ocupacional. Isso porque, […]
O que é sustentabilidade emocional? Qual sua importância para as empresas?
Você já conviveu com alguém com pouco domínio das emoções, que explode facilmente ou não sabe expressar seus sentimentos? É provável que essa pessoa tenha pouca sustentabilidade emocional. Ou, por outro lado, se o indivíduo está sempre sobrecarregado, não tem momentos de lazer ou não se desliga do trabalho, ele também pode estar ameaçando sua […]
Como melhorar a comunicação no trabalho? 7 passos para aplicar
A comunicação no trabalho é uma preocupação de muitas empresas. Afinal, ela é capaz de determinar a qualidade de vida na organização, o sucesso das equipes e seu nível de segurança psicológica. Além disso, ela também é essencial para que todas as áreas da empresa tenham resultados. Inclusive, uma pesquisa realizada pelo Project Management Institute […]
Um mau líder pode destruir bons profissionais: conheça 10 atitudes que prejudicam as empresas
Seja como funcionário, chefe, profissional de RH ou outra ocupação, é claro na rotina das empresas como um mau líder pode destruir bons profissionais. Principalmente para quem trabalha com psicologia organizacional nas organizações, é importante a atenção a esses detalhes que mudam as relações – e os resultados – das equipes. Inclusive, há um ditado […]
Saúde familiar: qual sua importância para o bem-estar do colaborador?
Por ser um fator determinante para a produtividade e os resultados do colaborador, a saúde familiar é um tema que ganha cada vez mais espaço nas empresas. Isso porque, os ambientes em que os funcionários vivem afetam diretamente sua saúde mental no trabalho. Por exemplo, uma discussão ou outro problema familiar contribui para falta de […]
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais: o que é, quais os benefícios e como fazer
Garantir maior qualidade de vida aos trabalhadores é um dos deveres das empresas e, para isso, o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) é uma das medidas obrigatórias que ajudam a pensar na saúde da equipe. A partir dela, é possível prevenir possíveis acidentes e doenças ocupacionais relacionadas aos riscos que o ambiente físico […]
8 ações para criar um programa de reconhecimento profissional eficaz
Apostar em um programa de reconhecimento profissional com ações eficazes é capaz de apoiar muitas empresas a melhorar o clima organizacional. Para os profissionais de RH, essas ações ajudam a reter mais talentos, reforçar a cultura da empresa e garantir a satisfação e maiores resultados dos colaboradores. Por isso, trouxemos, neste artigo, o que você […]