Bem-estar no trabalho: qual sua importância e 10 dicas para desenvolver
A performance dos colaboradores está diretamente associada ao sentimento de bem-estar no trabalho. Assim, da mesma forma que funcionários felizes se empenham mais em aumentar seus resultados, aqueles desmotivados acabam tendo um menor desempenho, além de serem mais propensos a desenvolverem doenças ocupacionais. Esses são alguns motivos que fazem o bem-estar no trabalho ser tão […]
Saúde mental no trabalho: o que a empresa é responsável por garantir e como estruturar uma gestão efetiva
A saúde mental no trabalho passou de tema periférico a componente central da gestão de pessoas. Com a inclusão dos riscos psicossociais no escopo obrigatório da NR-1, as empresas precisam tratar a saúde mental dos colaboradores não apenas como responsabilidade ética, mas como obrigação legal. Os transtornos mentais já respondem por uma parcela crescente dos […]
Saúde emocional: o que é e 5 dicas para promover na sua empresa
Você já reparou como a saúde emocional é um tema cada vez mais presente nas empresas? Afinal, como o trabalho é uma grande parte do dia das pessoas, não há como falar desse assunto sem lembrar disso. Isso porque, a saúde emocional é um estado diretamente ligado ao bem-estar, à satisfação, à produtividade e à […]
Estresse no trabalho: o que as empresas podem fazer para evitar?
Com cargas horárias excessivas, acúmulo de funções, conflitos no trabalho e outros problemas, o Brasil ocupa o segundo lugar no ranking de países com maior casos de estresse de trabalho, de acordo com a Isma (International Stress Management Association). Assim, se você está aqui, deve saber que essa é uma grande preocupação principalmente para quem […]
6 dicas para criar um ambiente de trabalho saudável e produtivo
Um ambiente de trabalho saudável é capaz de estimular grandes resultados, uma maior produtividade e ainda focar no equilíbrio dos colaboradores. É verdade que pessoas mais felizes trabalham melhor, mas, para isso, as empresas precisam ter atenção a diversos pontos relacionados ao bem-estar. É preciso olhar para a saúde física e emocional do profissional, além […]
Ansiedade, estresse e depressão na equipe? Saiba identificar os gatilhos emocionais na empresa
Já sentiu que certas situações ou estímulos têm a capacidade de te fazer sentir fortes emoções negativas? Se sim, pode ser que você tenha sido impactado por gatilhos emocionais, que tem o grande poder de alterar o humor no dia a dia. Por isso, reconhecer quais são esses gatilhos é essencial para colaborar com o […]
Como ter uma equipe engajada? Sinais de que a sua é (+ 8 técnicas eficientes)
Uma equipe engajada é capaz de transformar os resultados de uma empresa, e esse é só um dos motivos que reforçam sua importância, como é de conhecimento de diversos profissionais da psicologia organizacional. Porém, nem sempre essa é uma tarefa fácil de alcançar, já que depende de mudanças na cultura organizacional e da preocupação ativa […]
Quais os melhores benefícios para empresas? Guia completo sobre como escolher
Na rotina de planejamento estratégico dos profissionais de psicologia organizacional, é comum surgir a dúvida: quais os melhores benefícios para empresas? Isso porque, uma política de benefícios bem alinhada contribui diretamente com a retenção e atração de talentos, engajamento, produtividade e, inclusive, com os resultados. Além de colaborarem com a satisfação da equipe, os melhores […]
Clima organizacional: o que é, como medir e como o RH usa esse dado para reduzir turnover e afastamentos
Clima organizacional é a percepção coletiva dos colaboradores sobre o ambiente de trabalho: como se sentem em relação à liderança, às condições de trabalho, ao reconhecimento, à comunicação e às perspectivas de crescimento. Não é um dado subjetivo sem utilidade prática. É um indicador preditivo com relação documentada a turnover, absenteísmo, produtividade e saúde mental […]
O que é CIPA: entenda qual sua importância, se é obrigatório e como funciona!
Para os profissionais de RH, entender o que é CIPA é algo muito importante. Afinal, essa instituição dentro da empresa é um grande braço para ajudar a promover a saúde ocupacional. A partir dela, é possível prevenir acidentes, melhorar a qualidade de vida e promover um ambiente saudável. Para os trabalhadores brasileiros, isso é especialmente […]
