NR 1 atualizada: o que mudou e os impactos na gestão de pessoas
Entenda as mudanças da NR-1 e seus impactos na gestão de pessoas, saúde mental e conformidade trabalhista nas empresas.
Riscos psicossociais no trabalho: como identificar, classificar e gerenciar
Os riscos psicossociais no trabalho passaram a ocupar um lugar central na gestão de Saúde e Segurança do Trabalho (SST) e na agenda estratégica de RH. Mais do que um tema de bem-estar, eles representam hoje um fator de risco organizacional, com impactos diretos sobre afastamentos, produtividade, clima, passivos trabalhistas e conformidade com a NR1. […]
Satisfação dos colaboradores: qual a importância e como medir?
A satisfação dos colaboradores é um aspecto fundamental para o sucesso de qualquer organização. Quando os funcionários estão satisfeitos, são mais produtivos, engajados e têm maior propensão a permanecer na empresa a longo prazo. No entanto, medir essa satisfação pode ser um desafio. É por isso que a pesquisa de satisfação se torna uma ferramenta […]
Inteligência emocional no trabalho: 3 dicas para desenvolver na empresa
A inteligência emocional é um assunto em alta, principalmente por sua relação com o trabalho. Afinal, ela está diretamente ligada a como os profissionais lidam com as diferentes situações do dia a dia. Atualmente, desenvolver essa habilidade também representa um diferencial no mercado. Mas por que ela é tão importante e como adquiri-la? Neste artigo, […]
Saúde mental no trabalho: o que a empresa é responsável por garantir e como estruturar uma gestão efetiva
A saúde mental no trabalho passou de tema periférico a componente central da gestão de pessoas. Com a inclusão dos riscos psicossociais no escopo obrigatório da NR-1, as empresas precisam tratar a saúde mental dos colaboradores não apenas como responsabilidade ética, mas como obrigação legal. Os transtornos mentais já respondem por uma parcela crescente dos […]
6 dicas para criar um ambiente de trabalho saudável e produtivo
Um ambiente de trabalho saudável é capaz de estimular grandes resultados, uma maior produtividade e ainda focar no equilíbrio dos colaboradores. É verdade que pessoas mais felizes trabalham melhor, mas, para isso, as empresas precisam ter atenção a diversos pontos relacionados ao bem-estar. É preciso olhar para a saúde física e emocional do profissional, além […]
Indenização por Síndrome de Burnout: como funciona?
Ao ter um caso de qualquer doença ocupacional, é possível que a empresa tenha que indenizar o colaborador pelos danos causados. Esse também é o caso da indenização por Síndrome de Burnout, um assunto cada vez mais em pauta. O fato é que essa síndrome é diretamente caracterizada pelo esgotamento profissional, que é um fator […]
Saiba o que é o Feedback positivo, exemplos de como fazer e 5 técnicas para aplicar
Existem diversos tipos de feedback, mas com certeza o feedback positivo é um dos mais populares entre as empresas. Saiba aqui 5 técnicas para aplicar! O feedback positivo, apesar de ser uma ferramenta muito útil, possue técnicas e práticas que ajudam a ser ainda mais eficiente no dia a dia das organizações. Por isso, neste […]
O que é ASO (Atestado de Saúde Ocupacional)? Um guia completo sobre o assunto!
O ASO (Atestado de Saúde Ocupacional) é uma avaliação feita por um médico licenciado sobre a saúde de determinado funcionário. Essa análise aponta para a empresa se o colaborador está apto a exercer a função para que foi contratado. Apesar de ser um documento exigido para negócios que empregam pessoas pelo regime CLT, ainda existem […]
Qual a diferença entre chefe e líder? Guia completo
A diferença entre chefe e líder vai muito além do significado dos termos, que podem até ser usados como sinônimos no dia a dia, mas não são. Isso porque, uma liderança bem desempenhada é capaz de impulsionar a empresa, mas sua falta também pode ter sérias consequências. Por isso é tão importante entender as características […]
